Υγεία και ασφάλεια

Στον ΤΑΡ δεσμευόμαστε να παρέχουμε συνθήκες εργασίας που διέπονται από υγιεινή και ασφάλεια, καθώς και να ενημερώνουμε, να εκπαιδεύουμε και να συμβουλεύουμε το ανθρώπινο δυναμικό μας σε θέματα υγείας και ασφάλειας.

Εργαζόμαστε συστηματικά για να εντοπίσουμε και να διαχειριστούμε κάθε κίνδυνο που ενδεχομένως ανακύψει, να τον εξαλείψουμε, και να βελτιώσουμε τις διαδικασίες που ακολουθούμε. Στόχος μας είναι να λειτουργούμε χωρίς να προκύπτουν τέτοια περιστατικά.

Σύμφωνα με τα διεθνώς αναγνωρισμένα πρότυπα, ο TAP έχει αναπτύξει οκτώ Χρυσούς Κανόνες Ασφάλειας. Οι κανόνες αυτοί εφαρμόζονται σε δραστηριότητες υψηλού κινδύνου που μπορούν δυνητικά να οδηγήσουν σε σοβαρά συμβάντα τραυματισμών και θανάτων, όπως για παράδειγμα η εργασία σε μεγάλο ύψος ή σε κλειστούς χώρους. Σε καθεμία από αυτές τις οκτώ δραστηριότητες εφαρμόζεται ένα πρότυπο ασφάλειας ελάχιστου ρίσκου.

Η πολιτική Ποιότητας, Υγείας, Ασφάλειας και το Περιβάλλοντος (ΠΥΑΠ) του ΤΑΡ περιγράφει τη δέσμευσή μας να εντοπίζουμε, να αποφεύγουμε, να ελαχιστοποιούμε και να μετριάζουμε τυχόν δυσμενείς επιπτώσεις σε ζητήματα ΠΥΑΤ που σχετίζονται με τις δραστηριότητές μας. Η πολιτική αυτή και οι αρχές που τη διέπουν ισχύουν για όλες τις δραστηριότητες, το ανθρώπινο δυναμικό, καθώς και τα τρίτα μέρη που συνεργάζονται με τον TAP.

Η πολιτική του ΤΑΡ για «προτεραιότητα στην ασφάλεια και μηδενικές απώλειες» διέπει το σύνολο των δραστηριοτήτων μας. Στον ΤΑΡ επιδιώκουμε να λειτουργούμε με ηθική και κοινωνική υπευθυνότητα, ώστε να αποφύγουμε ενδεχόμενες  αρνητικές επιπτώσεις, να ενισχύσουμε τις θετικές επιδράσεις, και να συμάλλουμε στη βιώσιμη ανάπτυξη. Στο πλαίσιο αυτό, είναι απαραίτητη η ανάπτυξη μιας αποτελεσματικής κουλτούρας πρόληψης σε θέματα Ποιότητας, Υγείας, Ασφάλειας και το Περιβάλλοντος (ΠΥΑΠ). Και στην περίπτωση του ΤΑΡ, η κουλτούρα αυτή υποστηρίζεται από ένα αναλυτικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα. Το ανθρώπινο δυναμικό μας διαθέτει τα απαραίτητα προσόντα και έχει λάβει την απαιτούμενη εκπαίδευση για να διεκπεραιώνει άρτια τα καθήκοντά του, ενώ οι ανάγκες για κατάρτιση επαναξιολογούνται σε τακτική βάση.

Ο TAP προσφέρει στους/στις εργαζόμενους/ες του ένα ασφαλές και ελκυστικό περιβάλλον εργασίας που χαρακτηρίζεται από πνεύμα σεβασμού, εμπιστοσύνης και συνεργασίας. Ενθαρρύνουμε τη συμμετοχή και τη διαβούλευση, την αποτελεσματική αμφίδρομη επικοινωνία, και την ανάληψη ευθυνών για τις πράξεις μας.

Αποτελεί ευθύνη όλων των εργαζομένων μας να διασφαλίζουν ότι η πολιτική Ποιότητας, Υγείας, Ασφάλειας και Περιβάλλοντος (ΠΥΑΠ) του ΤΑΡ γίνεται κατανοητή και εφαρμόζεται σε όλα τα επίπεδα λειτουργίας του οργανισμού.

Έχουμε δημιουργήσει μια κουλτούρα «διδαγμάτων» (lessons learned) μέσα από την ανάπτυξη δικτύων υγείας και ασφάλειας. Στα δίκτυα αυτά μοιραζόμαστε καθημερινές επαγγελματικές εμπειρίες, τις οποίες ενσωματώνουμε και αξιοποιούμε στη  λειτουργία μας. Ενθαρρύνουμε καθέναν/καθεμία χωριστά να μοιράζεται τυχόν συμβάντα ή παρ’ ολίγον ατυχήματα. Τα συμβάντα αυτά διερευνώνται προκειμένου να προσδιορισθούν οι απαραίτητες ενέργειες ώστε να μην επαναληφθούν στο μέλλον.

Επιπλέον, παρακολουθούμε επισταμένως και διαρκώς τις επιδόσεις των εργοληπτριών εταιρειών και προμηθευτών του TAP ως προς την υγεία και την ασφάλεια, προκειμένου να διασφαλίζεται ότι ανταποκρίνονται στις συμβατικές και νομοθετικές τους υποχρεώσεις

H  κουλτούρα μας που δίνει «προτεραιότητα στην ασφάλεια», μας βοηθάει να ενισχύσουμε τη γνώση σε θέματα ασφάλειας σε ολόκληρο τον οργανισμό. Ο ΤΑΡ επικεντρώνεται στη διαχείριση των κινδύνων που αφορούν την ασφάλεια και οι οποίοι σχετίζονται με τη λειτουργία ενός συστήματος μεταφοράς φυσικού αερίου υψηλής πίεσης.

Η κουλτούρα «προτεραιότητας στην ασφάλεια» προβάλλει τα τεχνικά πρότυπα ασφάλειας που ακολουθούμε, καθώς και τα μέτρα για τη διαχείριση των κινδύνων για μεμονωμένα άτομα, κοινότητες, το περιβάλλον, τις εμπορικές υποχρεώσεις του TAP, καθώς και τη φήμη της εταιρείας.

Το ιστορικό μας αναφορικά με τη διαχείριση της υγείας και ασφάλειας επιβεβαιώνεται από τα ακόλουθα στατιστικά στοιχεία:

• κατά την κορύφωση των κατασκευαστικών εργασιών, πάνω από 6.000 άτομα απασχολούνταν στην κατασκευή του αγωγού
• οι άνθρωποί μας έχουν εργαστεί συνολικά 50 εκατομμύρια ανθρωποώρες και έχουν οδηγήσει περισσότερα από 136 εκατομμύρια χιλιόμετρα δίχως να προκύψει σημαντικό συμβάν
• ο δείκτης συχνότητας ατυχημάτων με απώλεια χρόνου εργασίας για το 2019 ήταν 0,21 (0,42 από την αρχή υλοποίησης του έργου), υπερβαίνοντας τον αρχικό μας στόχο για  ≤ 0.60
• ο συνολικός δείκτης συχνότητας συμβάντων που έχει καταγραφεί για το 2019 ήταν 0,64 (1,43 από την αρχή υλοποίησης του έργου), υπερβαίνοντας κατά πολύ τον αρχικό μας στόχο για ≤ 2,65.